Оцифровка для HR бизнес-процесса по адаптации сотрудника в компании
Результаты работы
- Общая картина по сотрудникам
- Контроль задач по адаптации
- Авто-отсчет дней адаптации
- Авто-генерация итогового чек-листа
Реализуем в Битрикс24 Ваш индивидуальный бизнес-процесс по адаптации нового сотрудника.
Адаптация нового сотрудника — это ключевой этап, который определяет его успешность в компании. Однако часто HR-менеджеры и руководители сталкиваются с проблемами отслеживания прогресса адаптации и выполнения задач.
Поможем разобраться с проблемой, а также автоматизировать и упростить Ваш процесс.
- Общая картина по сотрудникам
- Контроль задач по адаптации
- Авто-отсчет дней адаптации
- Авто-генерация итогового чек-листа
Реализуем в Битрикс24 Ваш индивидуальный бизнес-процесс по адаптации нового сотрудника.
Адаптация нового сотрудника — это ключевой этап, который определяет его успешность в компании. Однако часто HR-менеджеры и руководители сталкиваются с проблемами отслеживания прогресса адаптации и выполнения задач.
Поможем разобраться с проблемой, а также автоматизировать и упростить Ваш процесс.
Что вы получите?
-
Ведение карточки адаптации сотрудника по воронке – от первого дня адаптации до успешного окончания.
В данном примере HR менеджер создает карточку адаптации сотрудника, вводит необходимые данные и отмечает задачи, которые требуют выполнения.
Ваш процесс может отличаться, но мы поможем организовать любой Ваш бизнес-процесс.
- Просмотр необходимых данных о сотруднике в карточке адаптации.
- HR менеджер сможет видеть по каждому сотруднику актуальный статус прохождения адаптации.
- Все задачи находятся в одном месте, что очень удобно, чтобы проконтролировать их выполнение.
- Каждую задачу можно открыть и просмотреть описание и комментарии.
- Для контроля выполнения всех задач ответственные HR менеджеры должны выполнять специальные задания, которые можно удобно просматривать в отдельном разделе.
Итоги проекта
01
Все карточки новых сотрудников компании, которые проходят адаптацию, находятся в одном месте. Можно просмотреть на каком этапе адаптации находится сотрудник.
Не нужно ходить по офисам и следить за выполнением задач, напоминать о них и просить подпись о выполнении.
02
Автоматический переход по статусам адаптации (1 день, 1 неделя).
03
Возможность контроля выполнения задач вовремя и без задержек. Новый сотрудник не останется без внимания.
Все карточки новых сотрудников компании, которые проходят адаптацию, находятся в одном месте. Можно просмотреть на каком этапе адаптации находится сотрудник. Не нужно ходить по офисам и следить за выполнением задач, напоминать о них и просить подпись о выполнении.
Автоматический переход по статусам адаптации (1 день, 1 неделя).
Возможность контроля выполнения задач вовремя и без задержек. Новый сотрудник не останется без внимания.